奈瑞儿“闪蝶计划”店长管培生
店长管培生是为培养未来综合型管理人才而设置的职位，集中优势资源进行培训培养，为优秀应届毕业生提供更好的发展平台。公司将根据其不同的成长期，制定相应的培训体系和计划，保障他们的职业发展通畅，让每一个年轻人更加热爱生活、热爱工作，真正实现“青春有梦有方向”，走上属于自己的职业发展之路。
该职位学习知识多，未来晋升途径广，发展空间大
1、协助完成上级领导指示的宣导；
2、快速学习并熟练掌握企业文化、产品知识、流程制度、相关政策等；
3、从公司基层开始做起，熟悉公司流程，累计相关经验；
4、完成岗位工作安排，执行公司经理下达的工作任务；
任职要求：
1、2018、2019届大学毕业生；
2、大专及以上学历，护理、美容、针灸推拿等对应专业，优秀本科非对应专业亦可考虑；
3、形象气质佳，有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；
3、勇于接受挑战，具有较强的学习能力、组织能力、沟通能力
4、有较强的责任心和团队协作意识。
4、善于人际交往，沟通能力较强。
5、有坚强的管理意识或一定的管理能力。
6、能承受较大的工作压力和工作强度，喜欢挑战自我，能够适应快速发展的企业；
7、在校期间成绩优良并积极参与各项社会活动，有学生会或社团管理经验者优先；
8、外联、组织协调和营销管理能力突出，沟通说服能力强，具备团队合作精神
福利待遇
1、根据管培生的培养周期提供阶段性薪酬：培训期（第1-6个月，4000）；轮岗期（第6-12月，5000-6000元）；培养期（第12-24月，10000+）
2、提供免费住宿。
3、实习期（未毕业）按照国家规定购买商业意外险，已毕业员工缴纳五险一金。
4、培训机制：公司对所属员工，依实际需要提供各项培训教育活动，提高工作技能。
5、每个月800元的美容基金。
6、固定旅游：公司每年定期组织外出旅游活动。
7、年度体检：正式员工可享受公司每年定期组织体检。