为了进一步加强我院辅导员、班主任队伍建设，正确评价辅导员、班主任的工作业绩，促使辅导员、班主任认真履行工作职责，努力完成各项工作任务，提高辅导员、班主任工作的积极性和主动性，根据《宜春学院辅导员与班主任工作条例》的有关规定，特制定本考核办法。
学院每学年对辅导员、班主任工作进行一次考核，考核内容包括履行岗位职责情况和班级工作成效两方面。考核成绩按优秀（9O分以上）、良好（８9―８O分）、合格（79―６O分）、不合格（59分以下）四个等级进行评定。
一、自身政治思想及道德修养（15%）（每项不合格扣5分）
1、 有较强的政治敏锐性，政治意识强，有大局意识。
2、 安心本职工作，责任心强，有敬业和奉献精神，严于律己，为人师表。
3、 热爱学生，坚持以人为本，乐于做学生的知心朋友，尊重理解学生，作风正派，办事公道，事业心强。
4、 能及时准确的完成组织交办的各项任务，无拖拉扯皮现象，能按要求及时上报学生教育管理的各类材料和工作计划与总结。
二、学生教育管理工作（６5%）
1) 学生思想政治工作（15%）（每项不合格扣４分）
1、 能及时掌握学生的思想动态，关注学生中的热点与难点问题，每学期上报两篇学生思想动态调查报告。
2、 认真组织星期三下午的时事政治学习，主题班会及团日活动，有记载。
3、 注意抓好学生政治理论学习小组的活动，有计划，有安排。
4、 做好学生的思想教育，组织安排适合新生特点的各项教育活动。学生专业思想巩固，学习态度端正。
5、 开展针对毕业生的思想教育，主动关心其生活和就业情况，积极配合毕业生就业指导部门的工作。
2) 学生日常管理工作（2０%）（每项不合格扣3分）
1、 所带班级学生出操率及晨读出勤率达到95%以上。
2、 负责公寓内学生的行为管理，每周不少于三次深入学生宿舍，妥善解决学生反映的各种问题。
3、 开展宿舍精神文明创建活动，被评为校级文明宿舍的数目多。
4、 组织好学生的公益活动，劳动成果受到管理人员及师生的好评。
5、 做好学生的安全稳定工作，无重大责任事故，能及时处理或报告突发事件，对违纪学生进行批评教育并协助调查处理。
6、 加强班级组织建设，机构健全，职责分明，负责班干部选拔和培养。
7、 有规范健全的班级规章管理制度（班规，认真搞好班风建设，积极开展各项创优活动。
8、 按要求填写《宜春学院学生品行考核登记表》，及时上交。
3) 学风建设（1８%）（每项不合格扣４分）