为进一步做好我院学生管理工作，更好的推动院校各项建设和发展，结合我院学生工作实际，特指定本制度。
一、责问工作的目标和原则
1、目标：建立健全我院学生管理机制，加强对学生的管理，为院、校学生工作的顺利开展奠定基础。
2、原则：实事求是，有错必究，责任与职权相适应，教育与惩戒相结合
二、责问制度内容
1、不能认真执行上级有关政策，缺乏服务意识，该解决的问题不解决，推诿、拖拉或作风简单粗暴，激化矛盾，造成严重后果的；
2、不履行或不正确履行职责，并造成不良影响或出现事故的；
3、对属职责范围内的事项推诿不办理或拖延办理的；
4、无正当理由，在规定时限内未完成交办工作的；
5、迟报、漏报或瞒报影响稳定的重要信息，贻误时机，造成严重后果的；
6、对突发性事件反映不敏感，处理不及时，造成严重后果的；
7、不能与校党委、院党政在政治上保持高度一致，在教职员工、学生中散布不负责任言论，影响稳定大局，造成严重后果的。
三、问责制度的对象
我院分管学生工作领导、院学工科各学生工作
四、过错的处理
对于违反问责规定主要内容的人员，应当根据其工作差错事实，情节轻重及违反规定造成后果大小，对责任主体做出适当的处理。情节轻微的，未造成不良影响或后果的，给予批评教育，并要限期整改；情节较重、造成不良影响或后果的，责令主要责任人写出书面检查或通报批评；情节严重、造成恶劣影响和重大损失的，上报上级给予主要责任人相应处分。
五、本制度自颁布之日起实施。
美容医学院学工科
2006年4月17日