为了进一步落实学校有关文件精神，提高学生管理各项工作的质量和效率，确保各项学生工作落实到位，经有关人员议讨论通过，特指定本方案。
一、宗旨
为推动我校“迎评促建”“四联三创”工作深入持续发展，在我校营造出一种“团结，和谐，协作，奉献”的良好学习、工作氛围，同时利于考核我院学生管理人员的相关权利、义务的落实情况。
二、评价内容
1、严格按照学校及有关部门和院里的部署，认真作好各项工作，不出偏差，确保工作质量。
2、学工科、团总支成员及辅导员（班主任）要加强责任意识和自觉意识，必须做到以下几点：
（1）、严格遵照学校、院、学工处、团委相关规定及《美容医学院工作落实考核督查制度》的要求，安排布置好相关任务。
（2）、学工科长除遵守以上规定和制度外，还要严格遵守《学工科长岗位职责》，另外，每月至少参加1次学生干部例会、2次学生活动，每月至少下寝室3次，每周组织1次辅导员（班主任）会议，发现、讨论、解决学生工作中存在的问题并交流相关经验。对工作出色的班级及个人予以表彰及奖励，同时对因工作不当或失职引发重大失误的给予相应处罚。
（3）、团总支书记除遵守以上相关规定和制度外，还要严格遵守《团总支书记岗位职责》，另外要求每月至少开展1次主题团学活动，加强思想组织建设；每月组织1到2次社会实践或校园文化建设活动，服务社会、增强才干、活跃校园文化；定期举办科技创新活动，培养创新意识和实践能力，并视表现给予相应班级或个人相应的奖励或处罚。
（4）、辅导员（班主任）除遵守以上相关规定和制度外，还要严格遵守《辅导员岗位职责》，还要求每周至少下班级1次、走寝室1次，每月召开1到2次班会，了解班级动态，视工作表现给以相应表彰或批评，对工作失职或不当造成严重后果者将给予严肃处理。
3、当前团学的各项工作，必须以校、院及校学工处、团委的各项工作指示精神为中心，办出特色。任何与此相悖的人和事，都应受到严肃处理。
4、在我院进行“四联”活动的职能部门领导老师，必须严格按照学校“关于在全校开展学生工作‘四联’、‘三创’活动的实施意见”要求开展工作。
三、等级评定
1、优秀：不但能出色的完成各项工作要求，还能创造性的开展工作，使学生管理工作有特色，有亮点。
2、良好：工作中较少（没有）创新，但能按时、按量完成各项工作要求。
3、一般：工作中较少（没有）创新，基本完成各项工作要求，无工作失误。
4、及格：工作中较少（没有）创新，基本完成各项工作要求，有轻微工作失误，但通过努力及时挽救的。
5：不及格：不能按时、按质、按量完成各项工作要求和因失职等造成不良影响或造成事故的。
四、评价实施
根据表现对学生管理工作人员（老师）进行等级评定，并根据评定结果给予相应的奖励或处罚。
五、本方案自颁布之日起执行。
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